 Newsletter N°005 - Decembre 2010: Externaliser la gestion de la formation, se concentrer sur la GPEC
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| Michel LASBLEIS |
DRH
Groupe Finaxim
Co-Directeur
Technologies-Sociales |
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"La loi du 18 janvier 2005, impose à toute entreprise de plus de 300 salariés de mettre en place des accords GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) avec les instances représentatives du personnel. Plus récemment la loi en fait aussi un outil de dialogue social : des négociations triennales doivent être instaurées; les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en place des accords seniors." >Lire la suite... |
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| Newsletter N°004 - Septembre 2010: La construction du plan de formation
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| Stéphane TRIGNAU |
| Consultant |
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"Le plan de formation est un outil de référence pour l’entreprise. Il traduit la politique de formation pour une période déterminée, et permet de piloter de manière organisée, un programme et des actions de formation. Il se veut séquentiel et dynamique, mais aussi interactif et évolutif. ll matérialise la culture formation de l’entreprise car il concrétise des besoins individuels et collectifs tout en répondant aux exigences métiers. " >Lire la suite... |
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| Newsletter N°003 - Juillet 2010: Quand la gestion administrative externalisée est un vecteur de productivité
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| Edwige ZARIE |
| Resp. Back-Office |
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"La gestion de la formation, synonyme de dédales administratifs ».
Tel est le constat de nombreux acteurs du métier. Demandes de prise en charges, organisation des formations, relations OPCA, déclarations fiscales, sont autant de tâches cannibalisant la fonction RH.
Pourtant la gestion administrative est le noyau de l’action de formation.
Dans ce contexte, l’externalisation est abordée comme solution pour améliorer la productivité, et maîtriser les coûts.
Une thématique traitée au travers de témoignages concrets, associant points de vue stratégiques et opérationnels." >Lire la suite... |
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| Newsletter N°002 - Avril 2010: Quand la formation devient un enjeu
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| Lionel STRUB |
| Consultant |
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"Pourquoi parler de la formation professionnelle comme un enjeu économique dans cette édition de notre newsletter ?
Confrontées à la crise, les entreprises allègent traditionnellement leurs budgets formation alors qu'une alternative consiste à recourir à des dispositifs d'aides publiques pour former et conserver à moindre coût ses effectifs.
Nous présentons le cas d'une entreprise illustrant cette solution financière.
Focus Réforme 2010 : le FPSPP, quelles incidences pour les acteurs économiques ?
Décryptage ..." >Lire la suite... |
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| Newsletter N°001 - Octobre 2009: L’externalisation, garantie de souplesse?
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| Stéphane MARTIN |
| Président |
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"Develop’Invest se dote d’un outil de communication avec ses clients, ses partenaires et les professionnels du secteur de la formation. Cette lettre mensuelle témoigne de l’actualité de la formation, par le biais notamment de témoignages des acteurs du marché. Dans ce premier numéro, nous concentrons notre propos sur l’externalisation de l’ingénierie de formation, ses financements et les gains engendrés par une externalisation réussie." >Lire la suite... |
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