Les serious games en entreprises – règles du jeu

Pourquoi apprendre ne serait pas un jeu ? Jouer permet d’accéder à des plaisirs qui ne s’opposent aucunement à la concentration et à l’effort requis pour apprendre.  Au contraire !  Une activité aussi sérieuse que la formation est abordée avec davantage de motivation dès lors qu’une dimension ludique lui est associée. Certaines entreprises l’ont compris depuis longtemps, en se lançant dans l’aventure des serious games dès les années 1980. Mais ce type de formations est-il vraiment adapté à toutes les entreprises ? L’offre de serious games actuelle répond-elle à leurs enjeux ? Develop’Invest, ...

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Quelles sont les tendances mondiales en formation ?

A l’échelle mondiale, les salariés sont conscients que des changements importants vont affecter leur vie professionnelle et sont prêts à s’y adapter en suivant des formations. C’est ce que montre l’étude menée par Boston Consulting Group, en partenariat avec The Network, auprès de 366 139 personnes en emploi dans 197 pays. Comment les salariés du monde entier appréhendent-ils la formation ? Comment se situent les Français par rapport aux autres nationalités ? Quel est le rôle des entreprises ? Develop’Invest, spécialiste de l’externalisation de ...

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