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Confiez-nous la confection totale ou partielle de votre plan de formation !

Les services autour de la mise en oeuvre du CPF pour salariés et entreprises

Après la réforme, favoriser le Compte Personnel de Formation ou l'abandonner ?

Droits désormais exprimés en euros (et non plus en heures), éligibilité, modalités, CPF de transition …
Retrouvez régulièrement l’actualité autour du Compte Personnel de Formation sur notre blog. Des évolutions législatives à la mise en place d’une formation CPF pour les salariés, nous vous proposons un décryptage complet.

Le compte personnel de formation permet aux salariés de continuer à faire évoluer leurs compétences et à l’entreprise de développer sa compétitivité. Dispositif permettant de contribuer au financement du projet d’évolution professionnelle des collaborateurs tout en répondant aux besoins des organisations, le CPF répond à un intérêt commun salariés-entreprises.

Composée de professionnels de la formation, ex-responsables formation et RH, l’équipe de Develop’Invest vous accompagne pour optimiser le compte personnel de formation de vos salariés.

Objectif : en faire un véritable levier de performance tout en prenant en considération les besoins et attentes de l’employeur et celle du collaborateur.

Comment intervient Develop’Invest à vos côtés ?

Co-construction de l’offre de formation spécifique à votre entreprise

Mise en place d’un système interne d’actions « CPF prioritaire » permettant d’orienter les demandes des salariés : définition des actions prioritaires et des modalités de co-financement

Identification et sélection des organismes de formations proposant les formations et les certifications les plus adaptées, en conformité avec les exigences qualité des OPCA

Construction d’un catalogue « CPF prioritaire » regroupant les actions retenues, les programmes, les dates des sessions

Intégration de formations digitales adaptées, pour soutenir l’acculturation digitale des salariés

Suivi régulier des conditions de financement par l’OPCA concerné et optimisation des coûts proposés par les organismes de formation, afin de réduire le reste à charge

Accompagnement dans la mise en œuvre du CPF pour les salariés et les entreprises

Promotion du dispositif, élaboration de supports de communication interne

Assistance aux collaborateurs pour l’ouverture de leur compte CPF sur le site internet moncompteactivite.gouv.fr et pour les démarches de demande de financement (hotline téléphonique)

Suivi des demandes de financement OPCA et gestion des cofinancements associés

Gestion des inscriptions et des convocations

Gestion de la facturation

Les bonnes raisons de faire appel à Develop’Invest :

Un accompagnement sur-mesure pour optimiser et financer les formations avec le compte personnel de formation de vos salariés

Une réflexion globale intégrant les enjeux stratégiques et les impacts opérationnels dans la politique formation

Le saviez-vous ?

A l’issue de la réforme, les formations éligibles au financement au titre du CPF ne devront plus nécessairement être inscrites sur la liste d’éligibilité des partenaires sociaux pour qu’elles puissent faire l’objet d’un financement au titre du CPF.

 

La mise en place d’abondements du CPF au sein de votre entreprise vous permet d’orienter les demandes CPF vers vos priorités stratégiques en matière de développement des compétences.

 

Le CPF de transition va remplacer le CIF et permettra, selon condition, de s’absenter de son poste de travail avec un maintien de la rémunération dans le cadre d’une formation longue.



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