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Avec mySiteRH®,
ne perdez plus le fil
de vos plans de formation !

Les offres modulaires de mySiteRH® pour l’optimisation de votre plan de formation

Dédié aux services de ressources humaines, le SIRH formation mySiteRH® est une offre
modulaire adaptable. Particulièrement plébiscité par les Directions RH pour l’optimisation des plans de formation, il permet de réaliser
l’intégralité des opérations de :

Gestion : construction et scénarisation du plan de formation, convocations, créations de sessions, gestion des dispositifs, etc.
Financement : engagements et remboursements Opca
Pilotage : suivi budgétaire, tableaux de bord sociaux, organisationnels et financiers, exports personnalisés, indicateurs

En quelques clics, les collaborateurs/managers peuvent :

Effectuer leurs demandes de formation librement ou à partir d'un catalogue paramétrable.

Consulter à tout moment leurs passeports formation (historiques et formations prévues), leurs agendas et celui des équipes.

Les stagiaires et leurs managers ont la possibilité de choisir leurs dates de formation parmi les différentes dates proposées et de consulter les documents relatifs à ces formations.

Outre l'optimisation du plan de formation, quels sont les modules complémentaires proposés par mySiteRH® ?

Gestion des entretiens

  • Création de formulaires personnalisés par type d’entretien
  • Requêtes personnalisées multicritères (salariés n’ayant pas effectué d’entretien, n’ayant pas suivi de formation depuis 6 ans…)
  • Suivi des des entretiens à l’aide d’alertes paramétrables
  • Archivage des documents relatifs aux entretiens
  • Listing des souhaits de formation dans le cadre du projet professionnel du salarié

Gestion des habilitations

  • Définition et personnalisation des habilitations selon le domaine d’activité (CACES, GIES, SST…)
  • Affectation de chaque habilitation aux collaborateurs concernés avec calcul automatique de la fin de validité
  • Visualisation des futures habilitations planifiées via un moteur de recherche intégré et export complet recensant notamment les dates d’obtention, date de fin de validité, …

Gestion des évaluations de formation  

  • Elaboration des questionnaires « à chaud et à froid » pour les stagiaires et manager
  • Etablissement d’un rapport graphique exportable pour chaque formation, interne ou externe, intra ou inter, qui, comparé au benchmark permet de faciliter la prise de décision relative à la mise en place d’un plan d’actions

Plateforme collaborative des demandes d’achats de formations  

  • Recherche des meilleures formations en fonction des critères énoncés au meilleur coût
  • Gestion des échanges entre l’entreprise, les équipes de Develop’Invest et les organismes de formation sollicités.

Le + mySiteRH®

L'entreprise est informée en temps réel de l'avancement de son plan de formation et dispose d’outils d’aide à la décision.