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Former ses équipes en été : un levier stratégique et mesurable pour la performance RH
Former ses équipes en été est une stratégie de plus en plus adoptée par les Responsables Formation et RH, notamment pour optimiser les temps...
Cybersécurité en 2025 : un enjeu devenu incontournable pour les entreprises
Avec la montée en puissance des cyber menaces et la sophistication croissante des attaques, la cybersécurité est devenue une priorité absolue...
Campus Digital d’entreprise : toutes les clés pour réussir avec le témoignage d’Accor
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Un Campus Digital chez CLS : retour d’expérience
Une étude récente menée par l'ANDRH montre que pour 75% des DRH, le chantier prioritaire dans leurs entreprises d'ici à 2025 sera la...
Pourquoi faut-il se doter d’un outil de gestion des habilitations professionnelles ?
La sécurité des salariés est une responsabilité essentielle incombant aux entreprises, elle passe entre-autres par les habilitations...
Glossaire des dispositifs formation 2022 : panorama de la formation professionnelle en entreprise
Entrée dans le droit du travail avec la loi Delors en 1971, la formation professionnelle a connu une série de transformations accélérée...
TMS, LMS, LXP… quelles plateformes formation pour votre entreprise ?
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Comment accompagner la transformation d’un centre français de R&D en un business pharmaceutique international ?
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Service formation : 15 jours pour l’audit du plan de formation de l’entreprise et de l’organisation du service
En 2020, le service formation se retrouve au cœur de nouveaux enjeux : la baisse du chiffre d’affaires et les besoins immédiats de...
Crise sanitaire et 2ème vague : Quelles tendances pour la formation ?
Les chiffres laissent à penser que nous entrons dans une deuxième vague épidémique alors que les entreprises sortent à peine de plusieurs...
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L’évaluation des formations en 6 conseils concrets
« Evaluation de la formation : comment obtenir des retours constructifs », tel était le sujet du dernier petit-déjeuner organisé...
Comment mettre le collaborateur au centre de la formation en entreprise ?
L’idée d’une « révolution copernicienne » en pédagogie, qui consisterait à mettre l’apprenant au centre du processus formatif, est...